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近日，安徽省十四屆人大二次會議在合肥正式開幕。埃夫特智能裝備股份有限公司董事長兼總經(jīng)理游瑋博士作為安徽省人大代表參加此次會議。

省人民政府省長王清憲在《政府工作報告》中關(guān)于2024年重點工作部署提出了 “把高質(zhì)量發(fā)展的要求貫穿新型工業(yè)化全過程”和“推進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，一鏈一策打造高水平現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)鏈”的明確思路，同時也強調(diào)了“完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系”。

游瑋博士在此次會議作“以產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新打造新型工業(yè)化最強智造底座”為主題的發(fā)言。

第一，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，形成整體競爭力，需要加大對產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新的支持

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)涉及多個技術(shù)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，需產(chǎn)業(yè)鏈整體協(xié)同創(chuàng)新。以埃夫特所處的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)為例，埃夫特在工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)中的戰(zhàn)略布局，基于其全自主可控的國產(chǎn)機器人供應(yīng)鏈的建立。過去，由于依賴進(jìn)口供應(yīng)鏈，成本控制和產(chǎn)品迭代均處于劣勢，導(dǎo)致在汽車等對機器人成本、性能和功能有高要求的行業(yè)缺乏競爭力。但經(jīng)過十多年的努力，埃夫特已經(jīng)重構(gòu)了一條全自主可控的國產(chǎn)機器人供應(yīng)鏈，完全實現(xiàn)了機器人軟硬件的自主可控，結(jié)合客戶需求，通過協(xié)同創(chuàng)新，充分利用中國市場的規(guī)模優(yōu)勢和工程師紅利，進(jìn)行快速迭代，在成本、性能和功能方面取得了顯著進(jìn)展。在2023年，埃夫特的機器人銷量翻倍增長，增速居行業(yè)首位，市場占有率提升，產(chǎn)品力也得到了主流行業(yè)的認(rèn)可。目前國家已將機器人產(chǎn)業(yè)列為破卡強鏈產(chǎn)業(yè)鏈之一，埃夫特作為牽頭企業(yè)，承擔(dān)國家重大研發(fā)計劃，建議安徽省出臺政策支持產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，整合優(yōu)勢資源，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，加快產(chǎn)品和技術(shù)迭代。

第二，要重視顛覆性創(chuàng)新，堅定地走自主創(chuàng)新之路，優(yōu)化支持方式，進(jìn)一步夯實企業(yè)的創(chuàng)新主體地位

隨著2023年CHATGPT等概念的火爆，人類對利用先進(jìn)技術(shù)提升生產(chǎn)力的渴望愈發(fā)強烈。機器人作為生產(chǎn)工具，與計算機、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能一樣，賦能千行百業(yè)，成為實現(xiàn)智能制造的關(guān)鍵。目前機器人產(chǎn)業(yè)正面臨著與人工智能技術(shù)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)交匯融合的關(guān)鍵發(fā)展期，三者融合產(chǎn)生的下一代人類智能型機器人將大幅提升機器人的場景適應(yīng)性，在使得機器人產(chǎn)業(yè)的規(guī)模數(shù)量級的增長的同時也將大幅提升整個制造業(yè)的數(shù)字化和智能化水平。然而，顛覆技術(shù)一定是買不來也換不來的，在當(dāng)前國際形勢下，智能機器人技術(shù)的發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，必須加快步伐堅定走自主創(chuàng)新之路。由于顛覆式創(chuàng)新具有曲折性和不確定性，需要政府在科技創(chuàng)新類項目的支持方式上有所改變。建議先劃定一個大的支持方向，再由企業(yè)整合市場化資金自行墊資并攻關(guān)，最終根據(jù)實際結(jié)果進(jìn)行評價后，政府按比例進(jìn)行后補助。這樣不僅能強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，也能提高其主觀能動性和資金使用效率。

第三，為更好地發(fā)揮人才的核心作用，建議省級層面人才政策升級

1. 立足產(chǎn)業(yè)需求，制定精準(zhǔn)人才政策。建議安徽省深入研究重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，針對不同產(chǎn)業(yè)特質(zhì)制定具有針對性的、精準(zhǔn)的人才政策。

2. 聚焦龍頭企業(yè)，發(fā)揮政策杠桿效應(yīng)。建議政府將引才政策資源聚焦于龍頭企業(yè)，結(jié)合企業(yè)承擔(dān)的國家重大研發(fā)計劃吸引高端人才。通過這樣的方式形成“事業(yè)留人”的效應(yīng)，提高人才政策的杠桿率，穩(wěn)定高端人才。

3. 升級留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)支持政策。建議加大對留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的支持力度，提供綠色通道和提升扶持金額。

4. 加強長三角人才合作，通過在江浙滬等城市建立科創(chuàng)飛地并實施柔性引才政策，吸引相關(guān)人才加入，為地區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。